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“昶虹剥削–LG获利”:支持昶虹工人

 

發 生在中國昶虹( 波蘭) 電子廠的工人集體抗議已超過兩個月。幾天工前,工人們全民投票決定發動罷工。工人的要求是:提高每月工資(至70Euro/80美元);恢復工人的社保, 降低每年加班工時上限,恢復免費運載工人和其他關於工時與流程上的問題。在6月28日一名參與組織的工人,被廠方以紀律處分為,遭到解雇。其他工人立即決 定要啟動罷工行動作為回應,由6月28日開始,並將在7月2日繼續集會。我們呼籲向昶虹電子廠和LG電子廠發送抗議信,以顯示團結以及我們對與工人們的鬥 爭支持。

自第一次討論罷工的工人內部會議,廠方已派出保安,粗暴地把工會代表驅離員工巴士。在六月十九日與二十二日兩日間,工人們仍在廠內發動了第二次討論罷工的會議,全廠的54.9%工人參與了會議,其中89.4%與會工人支持罷工。工人在其後幾天決定罷工。而在六月二十三日一次歷時八小時的勞資協調會議上,廠方的董事局和管理層們在會議室進行閉門談判會議,工人們卻不獲邀請,廠方只會議室之外,派出一名廠方談判代表向他們發話。

 

工人們在兩個月來曾提出多項建議,嘗試拉近兩方分歧,但管理層對工人提出的各種理據充耳不聞,亦拒絕達成任何協定。更離譜的是,昶虹管理層只想粗暴地解決衝突,且毫不猶疑地對工人作出暴力及非法的手段,以向工人們直接施壓。在6月28日,Krzysztof Gazda,一名Inicjatywa Pracownicza成員的工人遭到廠方解雇。廠方此舉已明顯違反波蘭勞動法和工會法。而他被解雇--中資廠方宣稱的原因是:Krzysztof Gazda在廠方與工人集體糾紛談判間,參加了在工廠門前要求立即干預談判的集會,並組織了一次討論罷工的會議。

 

廠內工人收到Krzysztof Gazda被解雇的資訊後,工人立即拒絕工作,啟動罷工,並選出一個罷工委員會。此時廠方立即將15名積極工人(同時是Inicjatywa Pracownicza的成員)從廠房車間驅趕到工人食堂,並派出警衛驅禁工人,不允許工人離開廠房。警方抵達工廠,卻拒絕採取任何行動。在深夜這15位工人被廠方用另外用員工巴士將他們強制帶離工廠,以避免他們與其他工人接觸。

 

廠方同樣向其他參與罷工、罷工會議的工人威脅會以解雇作回應,且極力阻擾Inicjatywa Pracownicza的成員與其他工人有任何接觸。

 

工人當日立即宣佈,在7月2日,週一,繼續罷工。 Inicjatywa Pracownicza組織同日於工廠門前安排了集會。我們在此呼籲各界,可在7月2日及之後,向昶虹電子廠,尤其是LG發動各種聲援行動,並向各界廣傳昶虹電子廠工人罷工的資訊。

 

今次的衝突源頭是一個位於波蘭的「特別經濟區」,區內工廠可受惠於政府提供的各種稅務寬免操施(優惠包括,括免貨稅及工資成本退稅)。而昶虹電子廠幾乎全為LG(波蘭)電子廠生產,是故極之依賴LG的訂單。

 

此時此刻,昶虹電子廠的工人罷工行動正面對嚴酷鎮壓。Inicjatywa Pracownicza正發起了抗議活動以表達對工人鬥爭的支持。本人們要求「LG(波蘭)電子廠」、波蘭特別經濟區、波蘭工業發展署,就「昶虹(波蘭)電子廠」違反波蘭勞動法所保障的工人結社自由與集體談判權利採取積極行動,以終止「昶虹(波蘭)電子廠」對工人進行的各種打壓罷工、騷擾與威脅,落實「特別經濟區」內波蘭勞動法及工會法所保障的基本權利。

 

更多資訊.

Strike in Chung Hong! IP activist fired

‘Chung Hong Exploits – LG Profits’: Support for Chung Hong Workers

“We must act together, we have to show solidarity” – Voices of Chung Hong Electronics workers

We will not work for a bowl of rice! - Report of Chung Hong workers

Workers’ Initiative in a Polish factory of the Chinese Chung Hong

这是昶虹的网站
http://www.chunghong.com/aboutus_chinese.html

 

你能做些什麼

Inicjatywa Pracownicza工人自主組織邀請支持者們,工友們,同志們,工人組織及工會們支援昶虹電子的工人!! 我們必須讓那些老闆感受到,來自工廠的內外皆由下而上的壓力!! 我們呼籲各方請廣傳這資訊,並通過你可以參與的方法加入聲援的行列!!

 

休戚共行,堅實力量就是我們的武器!!

 

請參閱、廣傳抗議信,並請發送到下列機構:

 

Chung Hong Electronics昶虹(波蘭)電子廠
YU Yung Tsai - chairman of the board(「餘永才」(音譯)──董事會主席)
Innowacyjna 4
55-040 Biskupice Podgórne
chunghong@chunghong.com.pl
dominika.frydlewicz@chunghong.com.pl

ChungHong Holdings Limited
86-1 Xiang-Yang Road,
Suzhou New District, PRC
investor_info@chunghong.com
CHSZ@chunghong.com
CHPL@chunghong.com

LG Electronics Polska Sp. zoo LG(波蘭)電子廠
Don Hyung Kang
Aleje Jerozolimskie 162A
02-342 Warszawa
lge@lge.pl
ewa.lis@lge.com

Agencja Rozwoju Przemysłu SA
Industrial Developement Agency (波蘭工業發展署)
w Warszawie
Oddział w Tarnobrzegu
ul. Zakładowa 30
39-400 Tarnobrzeg
biuro@tsse.pl

議信

 

親愛的先生/女士,

 

本人現表達本人對現時在波蘭「特別經濟區」中一家中資公司「昶虹(波蘭)電子廠」的極大關注。「昶虹(波蘭)電子廠」現正粗暴踐踏工人基本權利與及工人自主組織的正當參與權利。工人決議罷工行動,本人特來函聲援以示對工人們罷工行動的支持。

 

「昶虹(波蘭)電子廠」長期依賴來自LG(波蘭)電子廠的訂單,因此本人在此嚴正提出,LG(波蘭)電子廠對於「昶虹(波蘭)電子廠」內廠方對工人施行的各種剝削政策有直接的責任。

 

工人自主組織曾介入工人集體參與與廠方斡旋兩個月之久,然面廠方單方面宣稱LG(波蘭)電子廠的外判供應商,並以此為藉口,拒絕工人集體所提出的基本訴求,當中包括:加薪(該廠現為整個「特別經濟區」內工資最低的工廠)、恢復社會保障基金等等。

除上述種種之外,廠內積極工人遭受廠方恐嚇、騷擾和並解雇的威脅。6月28日廠內工人Krzystzof Gazda因廠方單方面的「紀律處分」而被解雇,廠方此舉明顯違反了波蘭勞動和工會法。廠方亦出動警衛壓制工人。從廠方的對工人的種種威嚇及毫無與工人組織提出的各種建議尋求共識或回應的意欲,更肆無忌憚地踐踏工人的結社自由,都表明「中國昶虹(波蘭)電子廠」既不承認波蘭勞動法,更毫無意欲通過合法的途徑解決集體糾紛。

6月28日廠內工人Krzystzof Gazda因廠方單方面的「紀律處分」而被解雇,廠方此舉明顯違反了波蘭勞動和工會法。廠方亦出動警衛壓制工人。從廠方的對工人的種種威嚇及毫無與工人組織提出的各種建議尋求共識或回應的意欲,更肆無忌憚地踐踏工人的結社自由,都表明「中國昶虹(波蘭)電子廠」既不承認波蘭勞動法,更毫無意欲通過合法的途徑解決集體糾紛。

 

本人現向「昶虹(波蘭)電子廠」的持有人、董事會的行為作出嚴正抗議!!本人並會密切注視LG(波蘭)電子廠、波蘭特別經濟區、波蘭工業發展署,就「昶虹(波蘭)電子廠」違反波蘭勞動法所保障的工人結社自由與集體談判權利採取積極行動,以終止「昶虹(波蘭)電子廠」對工人進行的各種打壓、騷擾與威脅,落實「特別經濟區」內波蘭勞動法及工會法所保障的基本權利。

 

本人要求昶虹(波蘭)電子廠需讓Krzysztof Gazda立即恢復工作!

 

此致,

 

…………………………………………………….

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