您在這裡

專制政權下勞工非政府組織和中國工人的關係

本文為作者陳佩華授權轉載
 
在中國,尤其是南方,勞工非政府組織(以下簡稱勞工NGO)發揮了提高工人意識的作用。本文從歷史角度出發,認為在過去三個十年來,勞工NGO與工人之間的關系發生了變化:過去,工人對勞工NGO的依賴,以及中國內地NGO對境外NGO的依賴,是一種非對稱的依附關系,現在則已變成了合作夥伴關系。而最新情況顯示,一些工人群體已經意識到自身與其NGO顧問之間存在利益分歧。本文對這些演變中的關系的分析,是放在專制政治制度的背景下進行的——這種制度使得各方都需要用覆雜的方式制定戰略。2016年中國沃爾瑪工人一系列相互呼應的罷工和其他集體行動,為本文提供了研究案例。

發表新回應

Plain text

  • 不允許使用 HTML 標籤。
  • 自動將網址與電子郵件地址轉變為連結。
  • 自動斷行和分段。
驗證碼
這個問題是測試你是否是一個人類訪客,以防止垃圾廣告。
返回頁頂

與我同行

 

聲名及活動

支持我們