移民工

這項研究的目的是要瞭解中國大陸女工在工廠面對性騷擾的近況。 研究結果發現，超過三分之一的受訪者或其同事在工作場所曾遭到性騷擾。 我們相信，受害者的實際人數可能更多。令人遺憾的是，儘管工廠性騷擾受害者不少，但幾乎沒有受訪者認為通過現有渠道和機制可以得到適當的幫助和有效的解決方法。因此，大部分受訪者的訴求很清晰：就是工廠應設立防止性騷擾機制，並落實措施以保障工人在工作場所的權益。…

中國第一代鄉村農民工已經開始達到或接近退休年齡，退休金或養老金支付不足已造成越來越多的不滿，也是中國罷工和勞資糾紛的原因。例如，2014年裕元製鞋廠罷工是中國近期最大的罷工之一，涉及4萬名工人，就是由企業支付不足養老金引發的。工人們也越來越多地針對社會保險問題尋求法律補救。2014年，廣州中級人民法院64％的勞資糾紛涉及社會保障事宜。 

誰想離鄉別井出外打工，若不是在家鄉出賣勞力甚至肉體也沒有機會，又怎會以身犯險，走上「無證勞工」之路。如尼泊爾，國內失業率高至43%多，政局動盪，不出外謀生便難以生存，但各國政府又收緊外勞政策，令越來越多工人成為無證外勞──「黑工」。 不容剝奪無證勞工的權利 人在異鄉傍惶無助之外，厭惡及高危的工作環境、苛刻的待遇，都是當「無證勞工」無奈要付出的代價；可是，強迫加班、…