關注跨國大企業

在中國，尤其是南方，勞工非政府組織（以下簡稱勞工NGO）發揮了提高工人意識的作用。本文從歷史角度出發，認為在過去三個十年來，勞工NGO與工人之間的關系發生了變化：過去，工人對勞工NGO的依賴，以及中國內地NGO對境外NGO的依賴，是一種非對稱的依附關系，現在則已變成了合作夥伴關系。

2016年6月21日，“沃爾瑪中國員工聯誼會（以下簡稱‘聯誼會’）”在博客中宣佈，美國“我們的沃爾瑪（Organisation United for Respect at Walmart）”已經與其在網路上展開合作，討論如何推進雙方與沃爾瑪的鬥爭。這一行動標誌了當代中國工運史的一個新階段。這一次，人們看到的不再是中國政府的官方工會——中華全國總工會（ACFTU，以下簡稱“全總”）的領導人與外國工會領袖握手的新聞；也不再是身處香港的“中國勞工通訊”著名領導人韓東方與世界工會領袖握手的新聞。取而代之的，是一批工人通過不懈努力，突破了政府壁壘，終於成功地與海外同事建立了聯繫。這是過去十年來一系列突破中的高潮。

昨天，是3月8日國際婦女節, 本地勞工團體全球化監察和大學師生監察無良企業行動響應國際上正針對日本企業優衣庫(Uniqlo) 發起的一系列行動，聯同十多個團體於銅鑼灣優衣庫進行聯合抗議，要求公司向其印尼供應商佳霸製衣（Jaba Garmindo）4000名工人承擔責任。今年國際婦女節的中心主題是: “Women in the Changing World of Work” 『在不斷不變化的勞動世界中, 婦女應如何應對』。 但優衣庫卻無視印尼的原供應商數千名婦女失去工作，小孩無錢交書簿費面臨失學危機，欠下工人工資和遣散費，總共1100萬美元(約8000萬港幣)

編者按: 這份是2016年沃爾瑪中國員工聯誼會的報告。該報告扼要地總結了沃爾瑪中國員工聯誼會在2016年所做的主要工作。自2014年起，聯誼會除了為沃爾瑪全國員工店鋪提供法律支持外，包括為訴訟（仲裁）和準備法律文件，同時亦成為沃爾瑪工人互相溝通和表達不滿的一個主要平台，及後來更發展成為一個全國性的工人運動來抵制沃爾瑪強推綜合工作時間。最近，為了更好地支持沃爾瑪員工針對綜合工時的行動，沃爾瑪中國員工聯誼會努力募集資金，以支持那些有經濟困難的工人聘請律師進行訴訟。 2016年年底，聯誼會的發言人張軍發起了一個「輕鬆籌」的籌款活動，主要目的為有需要的沃爾瑪工人提供法律援助。目標金額為人民幣50,000元...  

「大學師生監察無良企業行動」聯同全球化監察、職工盟、中文大學員工總會、城巴有限公司職工會、香港碼頭業職工會、文職、零售及成衣職工會及國際工會聯盟 香港聯絡處等一眾代表，合共20人，今日去到九龍塘又一城商場的UNIQLO（優衣庫）及G2000店前聲援深圳慶盛工人罷工行動。

今日（9月17日）是爭取柬埔寨177美元生活工資的全球行動日。為什麼我們要支持柬埔寨工人呢？

6月20日 (星期五)來自香港和印尼40多名勞工團體代表聚集在香港愛迪達斯 (adidas) 辦公室前;主要是支持在中國和印尼三間工廠的工人抗爭。這三間工廠是2012年已發生的糾紛的中國廣州鉅东的工人以及1300名被印尼PDK工廠不公平解 僱的工人和2014年中國東莞裕元的工人。這三間工廠有一個共同點：它們都國際鞋業巨頭阿迪達斯的供應商下面的工人, 生產阿迪達斯的品牌產品。

東莞裕元鞋廠的工人自4月5日- 28日的罷工,  由最初的1000工人參與在短短幾天之內就發展到六個廠房的五萬工人參與的大罷工，當中還包括一線生產工人和各級管理人員在內。顯示員工對政府和企業所造成的整個欺瞞事件的不滿和憤怒達到頂點。罷工工潮更蔓延一度至集團的江西廠房。但到4月底大批公安介入並強迫罷工工人上班, 工潮被迫要告一段落。

今年9月16日，中央電視台報導： 多個外資品牌的奶粉涉嫌行賄醫職人員，搶奪中國嬰兒第一口奶，擴大營銷量。這樣有証有據的指控，是前所未有的高調，自然得到廣泛的注意。

“職業病賠償仍未全部解決，雖樂見輕微好轉，但對於「不保證避免職業病發生」表示遺憾。”