勞工權益

污染已成中國一大健康災難，而工業污染乃顯著成因。很多工人，尤其是農民工，由於多年一直面對至為苛刻的工作和生活條件，而且被剝奪了（與城市居民同等的）權利和機制，使他們所受到的污染損害無法獲得彌償，也因此而面對著雙重健康負擔：第一個負擔來自工人在工場使用化學品等物質時直接曝露於毒素風險，第二個負擔來自工業污染物滲入他們生活環境中的土地、空氣和用水。

皮革生產是一個資源與勞動密集的行業，也是世界上最污染的行業之一。中國皮革和制鞋業雇用了400至700萬工人，他們經常面臨嚴酷的工作條件和職業健康風險，制鞋業經常使用含有高毒性化學物質的黏合劑和清潔溶劑。只有20%的原材料最終成為皮革，剩餘廢物含有劇毒化學物質，苯中毒是中國制鞋業最常見的職業危害，也造成了眾多工人死亡。

全球化監察 2018年12月 (2019年3月初更新) 2016年長春一汽大眾勞務派遣工人的抗議行動 背景介紹 2016年11月， 三千名長春一汽大眾勞務派遣工人開始維權，要求與正式工同工同酬。在維權期間，工人組織了多次的維權活動，包括和公司工會會面，集會以及公開抗議及示威，要求公司解決派遣工人與正式工人之間同工不同酬的問題。至2017年5月底，事件不但還沒有解決…

中國的技術從業者正在利用GitHub 吸引社會各界對中國科技行業中許多公司非法用工行為的關注。該GitHub 項目被命名為996.ICU，其中996 代表了中國許多科技公司的工作時間——從上午9 點到晚上9 點，每週工作6 天。996.ICU GitHub 項目描述稱，“如果按照996 的模式工作，那（你）以後就得進ICU 了”。該項目旨在呼籲中國的科技公司遵守中國勞動法和國際勞工公約。 這一倡議在中國獲得了大規模的支援。GitHub 使用者一直在以star GitHub 存儲庫的方式來表示他們對該項目的支持。在幾周的時間內，該項目已經收穫了超過20 萬次star，使其成為GitHub 服務歷史上增長最快的項目之一。

我們在多大程度上是自己做決定的？我們跟自己說，我們選擇了自己的生命歷程，但事實是這樣嗎？如果你或我是生活在500年前的話，那麼我們的世界觀以及我們所做出的決定會完全不一樣。我們的思想觀是受社會環境影響的，特別是當權者所投射出的信念體系：以前是君主、貴族和神學家；現在則是大企業、億萬富翁和媒體。

中國自1979年實行改革開放政策以來，經濟在這四十年間經歷了巨大的變化。以製造業為主的經濟模式使中國變身為「世界工廠」，國內生產總值取得了驚人的增長率；再加上90年代開始，湧入大量的外商直接投資，快速的經濟發展被稱為「中國奇蹟」。但是，追求這種發展模式和高增長率的背後，是許多中國工人和生態環境付出的沉重代價。

在中國，尤其是南方，勞工非政府組織（以下簡稱勞工NGO）發揮了提高工人意識的作用。本文從歷史角度出發，認為在過去三個十年來，勞工NGO與工人之間的關系發生了變化：過去，工人對勞工NGO的依賴，以及中國內地NGO對境外NGO的依賴，是一種非對稱的依附關系，現在則已變成了合作夥伴關系。

【跟進】一汽大眾要求工人放棄工齡薪酬差額轉「正 」 符天博仍未釋放 一汽大眾事件擾攘近一年多，近日終於有了新進展。2017年12月21日，也就是香港勞團向大眾汽車示威[1]後一周，一汽大眾突然向所有派遣工提供五年合約，卻要求工友承認所有勞資糾紛都「已經結清」，變相是以長約來脅迫工友放棄追討薪酬差額賠償 。另外，工人代表符天博由5月開始被公安刑事拘留，至今仍未獲釋。…

  近期聽聞德國大眾汽車集團所屬大眾中國及一汽大眾汽車有限公司相關人員在接受媒體採訪時表示他們與一汽大眾所僱傭的勞務派遣工之間的勞資糾紛已經得到解決，並有至少1500名勞務派遣工被聘為一汽大眾汽車有限公司的合同工！       聽到這個消息，我的第一感覺就是荒謬至極！更為這樣的謊言感到痛心和絕望！…

​​近期大眾公司及宏鑫友業一直都在要求已簽轉正合同的工友上交同宏鑫友業的勞動合同（也包含興業及鑫業的），說是為了核算工齡！難道我們來到大眾公司打工多長時間你們不知道嗎？ ！你們的人事部門都是乾什麼的？ ！為什麼一定要把合同統統收上去？還有工友說大眾公司剛發了一套工作服，但要求把以前宏鑫友業發的工作服拿回來交換！  …