2017/07/28
@全球化監察編輯室
亞馬遜工人2016年時在德國Bad Hersfeld罷工。
這是一段來自德國亞馬遜工人在德國中部城市巴德黑爾斯費爾德(Bad Hersfeld)2016年罷工時的錄影片段。
德國的亞馬遜罷工次數最多。在德國，勞動法是非常嚴格的──只有當集體合同完結後，工會及管理層不可以達成一個新的協議時，工會才可以呼籲罷工。
工人領袖當時在工廠門前派發單張，呼籲罷工。
亞馬遜這家美國公司在全球都遵循嚴格的反工會政策，公司根本不想承認工會的存在。因此，亞馬遜拒絕接受集體勞動合同，因為一旦接受即表示承認了工會。
工人領袖Christian Krahling，他在訪問中回憶罷工如何發起。
不存在的共同勞工協議使得工人可以能夠接自己的需要罷工。於是，亞馬遜工人就每兩個月都罷工一次，有時會更頻密一點。
工人的主要訴求是爭取集體勞動合同，同時他們亦要求提高工資，擁有足夠休息時間，改善工作環境等等。每一次罷工都會針對一個特定的問題，而管理層似乎因受到壓力，他們的回應滿足了工人大部分的訴求和增加工人的工資，但卻一直拒絕簽署集體勞動合同。
錄影的片段:
https://www.youtube.com/watch?v=1DUa9hyGQec&feature=youtu.be