專制政權下勞工非政府組織和中國工人的關係

本文為作者陳佩華授權轉載

 

在中國，尤其是南方，勞工非政府組織（以下簡稱勞工NGO）發揮了提高工人意識的作用。本文從歷史角度出發，認為在過去三個十年來，勞工NGO與工人之間的關系發生了變化：過去，工人對勞工NGO的依賴，以及中國內地NGO對境外NGO的依賴，是一種非對稱的依附關系，現在則已變成了合作夥伴關系。而最新情況顯示，一些工人群體已經意識到自身與其NGO顧問之間存在利益分歧。本文對這些演變中的關系的分析，是放在專制政治制度的背景下進行的——這種制度使得各方都需要用覆雜的方式制定戰略。2016年中國沃爾瑪工人一系列相互呼應的罷工和其他集體行動，為本文提供了研究案例。