致金山集團：
我們是貴集團屬下惠州超霸電池有限公司的離職工人。2004年因鎘超標事件與公司解除了合約。當時被診斷為：鎘觀察對像，一年後復查。
在2005年12月我們在惠州經過一年後復查，因達到中毒標准，被廠方送往廣東省職防院治療。
住院期間，我們曾多次向超霸廠鎘事件負責人張麗要求發放我們在院時的工資，但是她一口回絕。3月6日我們向廠方正式致函要求給我們發放工資。3月 7日張麗跟人事部經理藍劍來到醫院時，對於我們再次提出的要求，她不但不考慮，反而出言侮辱我們。說什麼“工資廠裡想給就給，想不給一分錢就不給你們……。”“憑你們這樣就想拿到工資，那是不可能的……。”
在住院期間，我們一直沒有錢用。曾經向醫院請假回家借錢用，但院方說，你們要請假必須征得廠方的同意。廠方既沒有同意我們請假也沒發工資給我們。說句不好聽的話，我們是被軟禁了。
我們雖然已離職，但是我們因鎘傷害的身體卻一直得不到保障。自從同廠方解除合約後，我們面臨著生活困難、心裡壓力重；經常有頭痛頭暈、腰背酸痛、肌肉酸痛、手腳麻痹等諸多的身體健康上的問題；而且因為鎘超標的緣故，我們一直找不到較好一點的工作。
我們離廠以後由於生活困難，也沒有錢來買含鋅含鈣的物質來加強營養。而且你們一直拒絕給我們營養補貼，幫助我們把鎘毒驅逐出去。鎘在體內會加劇身體的損害，這不但有相關醫學證明，而且我們的今天就是一個最好的佐證！你們口口聲聲對社會說，一定會負責到底。那麼希望你們拿出負責的誠意，給我們解決當前的問題。
根據大陸法律：《職業病範圍和職業病患者處理辦法的規定》
第九條：勞動合同制工人、臨時工終止或解除勞動合同後，在待業期間新發現的職業病與上一個勞動合同期工作有關時，其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。
第七條：如職業病防治機構（診斷組）認為需要住院作進一步檢查時，不論其最後是否診斷為職業病，在此期間可享受職業病待遇。
我們現在向集團提出下列要求，希望你們督促廠方盡快給我們解決。
一、 盡快支付我們住院期間的工資。其標准以現在職防院住院的中毒工人（月平均工資+住院伙食補貼差額+營養津貼+其它待遇）給付。
二、 要求公司給我們治療，直到身體恢復正常為止。
此致
惠州超霸電池廠一年後復查住院工人：XXX、XXX
2006年3月15日