勞工權益

李新懷疑馬士基早在2008年已經知道他身患重病，但沒有通知他。據李新的說法，馬士基看了所有的工廠工人2008年9月所做周年健康檢查報告。但 是，工人不知道檢查結果。在2009年年初，馬士基宣布，大約有200名工人都是在觀察名單──但仍然沒有說出是他們有甚麼疾病。隨後，馬士基安排 30名工人的新職責。李新以前是噴漆，但後來被分配為打掃工廠。

全球最大的丹麥MAERSK LINE(台灣譯作快桅，國內譯作馬士基)承租高雄港大人商港區第76、77號貨櫃碼頭將於今年五月八日到期，丹麥快桅決定將不再續租該二座貨櫃碼頭，致使在虎年開春後不久就有128為勞工因此失去工作，工人在經歷多次與雇主協商後未能有結果，在慎密的考量自身工作安全等因素下工人決定進行非常安全工作速度進行裝卸工作。減緩裝卸速度後導致貨物未能在時限內運離港區，也造成貨櫃車堵塞高雄港的景況，工人的行動促使丹麥快桅不得不出面促使中櫃與勞方進行協商，但卻在2月11日談判破裂。

Chen Lip Keong (譯音：陳立強) 是馬來西亞的商界鉅子，熱衷於柬埔寨投資。他同時也是柬埔寨首相的經濟顧問。除了開發離岸的油田，他也將眼光投放到一種賺錢快、獲利易的行業：博彩業。Nagaworld酒店毗鄰洪森公園(Hun Sen Park)，是金邊最享負盛名的酒店之一。但酒店只是一項從屬的業務。博彩才是正務。Nagaworld的賭場擁有175張賭枱、351部博彩機，包括當中36部專營足球博彩業務，24小時運作，全年無休。

美國或發起新一輪針對中國毒製品行動。美聯社一項調查發現，多款輸美中國製兒童首飾含有高含量可致癌物質「鎘」（Cadmium），美國消費者安全委員會警告中國生產商，勿用其他毒物取代鉛。沃爾瑪公司則宣布回收所有涉毒產品。 美聯社日前委託俄亥俄州阿什蘭大學（Ashland University）化學教授魏登哈默爾（Jeff Weidenhamer），為在沃爾瑪（Wal-Mart）出售的103款兒童玩具首飾（如手鏈與垂飾掛件）進行檢驗，這些產品絕大部分是中國製造，結果發現當中有12款的鎘含量超過10％，而毒性最高的產品，含鎘成分高達產品重量的91％。

2011年，全球化監察開始對Adidas 高爾夫球用具生產商，位於廣州經濟開發區的鉅東娛樂用品有限公司進行多次廠外調查。結果發現，該廠打磨車間至少有69名工人患上手臂振動病(Hand-Arm Vibration Disease)。事發至今已一年多，鉅東仍未能妥善安排工人治療及賠償的要求，甚至還未能安排廠內的所有工人進行職業病診斷。工人多次向我們作出投訴，指摘事項如下:

致: 環保局局長邱騰華 副本致：立法會環境事務委員會: 陳克勤議員,余若薇議員, SC, JP 涂謹申議員,黃容根議員, SBS, JP 劉健儀議員, GBS, JP 鄭家富議員,李永達議員,林健鋒議員, GBS, JP 張學明議員, GBS, JP 劉秀成議員, SBS, JP 甘乃威議員, MH 何秀蘭議員, 李慧議員, JP 陳健波議員, JP 葉偉明議員, MH…

地球萬物枯榮，都與太陽息息相關。現代科技的進程，已預示未來人類能源應用，正朝向回歸自然的方向──太陽能發電。人類應用能源回歸自然，對於人類可持續發展的遠景，起到積極的作用。可是到目前為止，我們人類社會的政治經濟制度，使可持續發展的遠景蒙上層層難撥的陰霾！因為絶大部份的環保產業每每產生另一類的污染，具未來意義的太陽能發電，其設備製造、開發環節的所產生的污染一樣面對破壞環境的責難，為業界專家所關注，認為不可小覻。 直至目前，太陽能發電的設備，應用最廣的是多晶硅(Polysilscon)太陽能電池。中國礦業在開採含二氧化硅(SiO2)量高的硅礦時都有粉塵大的問題，雖採取種種除塵措施仍難達到國家對粉塵中二氧化硅(SiO2)的控制要求。[1] 粉塵是矽肺病的元兇，早為世所公認。中國工人在多種生產前綫中缺乏適當的保護裝備，早為不少相關報導所指責，礦業工人的具體狀況，相信離此不遠矣！

儘管蘋果公司聲稱它們終於正視供應鏈中侵犯勞權的問題，參加了公平勞動協會(FLA)，表面上正著手調查和補救其供應鏈中那些廣泛存在、駭人聽聞、而且証據確鑿的供應商勞權侵犯，但其實蘋果自上而下的審查方法並不治本，無法根絕電子產品製造業每日發生的系統性勞權侵犯–事實証明，雖然蘋果公司曾在2006年承諾的它們的審查會保護其全球供應鏈工人的權益，但這些查核根本成效不彰。

一     飛利浦節能燈低價代工生產模式，產品品質難保證，環境污染更嚴重。          2011年3月，北京市消費者協會工作人員在北京市燈具市場、超市隨機購買多款中外品牌的節能燈具，其中包括北京、上海、天津、廣東、山東、浙江、福建等7個省市的33家企業生產或經銷的53個裝配E27燈頭的636只節能燈；…

本會於一月十八日得悉東莞馬士基集裝箱工業有限公司兩名患有職業病的工人──李新及胡長青因 貴公司未有繳付廣東省職業病防治院（下稱「職防院」）費用而遭到院方迫令他們出院。本會嚴正譴責 貴公司漠視職業病工人權益，置職業病工人的生命安危於不顧。根據<<中華人民共和國職業病防治法>>第五十條規定：「用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。」　貴公司未有按照法律規定，妥善安排職業病工人進行治療。二零零九年九月十四日，　貴公司曾因未有繳款，職防院因此發出住院病人費用催交表。自去年十二月十七日起，　貴公司未有繳款，令到職防院停止為病人治療，病人因此情況轉壞。最終，職防院於一月十八日在疾病未痊癒下迫令李新及胡長青出院。